Grupo Integrado inicia Programa de Fortalecimento da Liderança
Na última semana, foi dado início ao Programa de Fortalecimento da Liderança do Grupo Integrado, o Integrando. Quem ministrou a palestra foi o consultor educacional, Alexandre Nogueira, que abordou as estratégias de competitividade para as instituições de ensino. Ele trabalhou a partir de um conjunto de conceitos e ferramentas que já são consagrados no meio corporativo, dentro do contexto do Ensino Superior e do Integrado. “Nossa intenção é que os participantes se qualifiquem para galgar cargos cada vez maiores e possam pensar a organização de forma macro e não apenas na sua área, na sua função”, afirmou Alexandre. Além disso, ele comentou que o ato de pensar em uma estratégia resulta no desenvolvimento da inteligência competitiva.
No evento, os gestores tiveram que conceituar, em cada área, o público-alvo e suas características de venda, ocupação geográfica, aspirações e outros pontos. Estabeleceram qual é a proposta de valor, de que forma a Instituição se organiza e estrutura seus serviços para atender essas expectativas e para se diferenciar dos concorrentes.
Em outro momento, também realizaram uma atividade na qual fizeram uma análise da importância e desempenho, pela perspectiva do cliente, de vários atributos de valor, identificando quais são os que têm mais ou menos relevância, e como eles desempenham cada um deles frente aos concorrentes.
O gestor do setor de Tecnologia da Informação, Bruno Henrique Pachulski, afirma que está gostando muito da ação. “Acho que a gente precisa de fato pensar mais como grupo, como Instituição. Sair cada um da sua zona de conforto e aprender um pouquinho mais das diversas unidades de negócio que temos”.
Segundo Pedro Montans Baer, diretor administrativo do Grupo, a expectativa é que o programa promova a aprendizagem e o conhecimento técnico para os gestores atuarem no dia a dia. Outro objetivo é possibilitar a integração entre os diversos líderes da Instituição. “É uma forma de desenvolvimento. Um momento para repensarmos um pouco nosso trabalho, o que podemos melhorar e continuar aprimorando”, ressaltou Pedro.
A gerente de Recursos Humanos e responsável pelo projeto, Maísa Eliana Dias Amaral, explicou que o programa visa, em um primeiro momento, nivelar a informação de toda a liderança, unificando o entendimento sobre em que ponto a Instituição está e aonde ela quer chegar. Para isso, comenta que é necessário mais conhecimento, prática e posicionamento diferenciado. “Atuar estrategicamente com nosso público interno é uma visão que nossos mantenedores têm há algum tempo. Nós somos uma Instituição de ensino e não podemos deixar nossos líderes de fora. Investir também na capacitação, no fortalecimento do nosso grupo, é uma prioridade. Então, estamos trabalhando a gestão estratégica de pessoas, mapeada no desenvolvimento de competências, para fortalecer esse grupo”, garantiu ela.
O programa Integrando terá ainda temas voltados para o desenvolvimento dos gestores e da Instituição, nas áreas de planejamento, sustentabilidade e gestão. Os treinamentos serão realizados em várias etapas e terminam no fim do ano.